در این بخش به ارائه فایل کمکی جهت انجام پایان نامه مدیریت با موضوع تعهد مدیران می پردازیم. این فایل فصل اول و دوم پایان نامه ارشد رشته مدیریت منابع انسانی می باشد که دانشجویان می توانند از آن در انجام پایان نامه مدیریت خود به خصوص نگارش فصل اول و دوم پایان نامه استفاده نمایند. لازم به ذکر است در صورت استفاده از فایل ارائه شده ذکر وبسایت اندیشمند به عنوان مرجع تهیه آن ضروری می باشد.
در صورت داشتن هرگونه سوال و یا نیاز به آموزش انجام پایان نامه مدیریت با ما در ارتباط باشید.
The main goal of this research is to investigate relationship between managers’ commitment to employees and their job performance in State Tax Administration of Guilan province. Statistical population is 840 people of employees of State Tax Administration in Guilan province; that were working in 1392. Statistical sample were selected 224 people using Kokran formula. Sampling method is simple random sampling and data collecting method is field and data collecting tool is questionnaire including 23 questions. This type of research is descriptive, its aim is functional and in terms of data collecting is field. After confirm the questionnaire validity by supervisor and in order to control the reliability of the questionnaire; first 30 questionnaires among employees were randomly distributed, and using Cronbach alpha reliability of questionnaires was confirmed, then these data were analyzed by SPSS software and in two-stage were converted to data used in this study.
در دنیاي پیشرفته و اجتماعی امروز، سازمانها، نظامهاي اجتماعی هستند که منابع انسانی، مهمترین عامل اثربخشی و کارایی آنها میباشند. آنها براي دستیابی به اهداف خود به کارکنان مؤثر با عملکرد بهینه نیاز دارند و بدون تلاش و تعهد کارکنان خود، به موفقیت دست نمییابند(زکارفر ، 2012).
عملکرد شغلی در سازمانها فراوان مورد بررسی قرار میگیرد اما این مسأله زمانی اهمیت و ضرورت مییابد که درك کنیم، موفقیت و شکست یک سازمان به عملکرد کارکنان آن بستگی دارد. عملکرد شغلی درجهاي از انجام وظایف محوله به فرد در شغل وي تعریف میشود(طاهیر سلیمان ، 2008).
همچنین «روجلبرگ» (2007)، عملکرد را فعالیتهایی تعریف کرده است که به طور معمول بخشی از شغل و فعالیتهاي فرد است و باید آن را انجام دهد. زندگی در جوامع مبتنی بر دانش، چالشهاي جدیدي را براي نیروي کار و همچنین سازمانها به ارمغان میآورد. به منظور بقا و رقابت، توسعه مداوم و یادگیري ضروري است.
در این بین مدیران و سرپرستان به عنوان ارکان مهم سازمان، نیاز زیادي به آموزش مهارتهاي مدیریتی دارند. مدیران براي اثربخشی باید دیدگاه روشنی نسبت به مهارتهاي مورد نیاز مدیریت داشته باشند. به علاوه باید از مهارتها و تواناییهاي لازم براي مدیران سطوح مشابه خود و سایر سطوح سازمان مطلع باشند.
اگر این آگاهی وجود نداشته باشد، آنان نخواهند توانست به طور مؤثر کار کرده و بازخورد دریافت نمایند و یا سایر فعالیتهاي مربوط به تغییرات کاري و آموزش و رشد فعالیتهاي شغلی خود را مهیا نمایند(جنتري و همکاران ، 2008).
توجه به کارکنان سازمان در مورد سازمانهايي که در محيطهای رقابتي و تجاری فعاليت ميکنند، از اهميت فوقالعادهای برخوردار است. مديران عالي با علم به اين که تعهد مديريت در چگونگي ارائه خدمات به کارکنان، عامل تعيينکننده رفتار آنان در ايجاد برتری در خدمترساني به مشتريان نسبت به رقباست، خود را متعهد به بهبود کيفيت خدمات در قبال کارکنان ميدانند.
تعهد مديران در چگونگي خدمترساني به کارکنان از طريق فرآيندهايي مانند: توانمندسازی، آموزش و توسعه و پاداشها ميتواند منجر به نتايج عاطفي چون تعهد سازماني و رضايت شغلي شود که انعکاس آن در بهبود عملکرد نمايان ميشود(دهقان، 1391).
در پایان هر فعالیت تحقیقی به خصوص انجام پایان نامه محقق پس از آزمون فرضیات، می بایستی نتایج را ارائه دهد. نتایج حاصل از فرضیات نیز پایههایی هستند که پیشنهادات بر اساس آن شکل میگیرند. بنابراین یکی از قسمتهای مهم تحقیق که در واقع میتواند راهی برای تبدیل نظریات به عمل برای موفقیت در آینده باشد نتیجهگیریهای صحیح و پیشنهادات مربوط و مناسب است. نتیجهگیریهایی که بر اساس تحلیلهای صحیح ارائه شده باشد میتواند مشکلات موجود بر سر راه سازمان را که تحقیق به آن منظور طراحی شده است را برطرف کند.
فرمت پایان نامه دانشگاه آزاد سیرجان در این بخش ارائه شده است. دانشجویان دانشگاه آزاد سیرجان موظف هستند تا انجام پایان نامه های خود را طبق این فرم...
در این بخش مهمترین و اصلی ترین فایل های موجود در زمینه رشته مهندسی برق و الکترونیک در اختیاران علاقه مندان این رشته قرار می گیرد. ... [لینک]
در این بخش کلیه پایان نامه ها، کتاب ها، مقاله ها، سمینارها و جدیدترین مطالب علمی در اختیار محققین و علاقه مندان رشته مهندسی مکانیک و کامپیوتر قرار می گیرد. ... [لینک]
در این بخش کلیه کتاب ها پایان نامه ها مقالات و نوشته های علمی در رشته علوم انسانی در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد. ... [لینک]
در این بخش فرمت های نگارش پایان نامه و نگارش پروپوزال دانشگاه های مختلف کشور ارائه می گردد. دانشجویانی که علاقه به انجام پایان نامه خود دارند میتوانند فرمت پروپوزال و پایان نامه خود را دانلود ... [لینک]
با توجه به این منظور که راهنمایی و آموزش از ارکان اصلی رشد و ارتقای هر جامعه می باشد. از این رو موسسه پژوهشی اندیشمند با سالها تجربه در زمینه آموزش، پژوهشی و انتشارات در راستای نیل به این اهداف گام برداشته است. پایه های عمارت دانش اندیشمند بر اساتید و محققین توانمند این شرکت استوار است و کلیه آموزشات در قالب مقاله نویسی، چاپ مقاله، انجام پایان نامه، انجام طرح های پژوهشی، چاپ کتاب و ... به متقاضیان محترم ارائه می گردد. بدیهیست اساتید و محققین محترم از ابتدا تا انتهای پروژه در کنار شما بوده و گام به گام شما را در رسیدن به مقصود خود همراهی می نمایند. همچنین تیم اندیشمند جهت دسترسی پژوهشگران ارجمند به مقالات و مراجع روز دنیا کلیه این منابع را به صورت رایگان در بخش دانلود ها در اختیار نویسندگان و پژوهشگران قرار داده و اخبار روز آکادمیک نیز هر روز بیشتر...
هدف موسسه اندیشمند افزایش اطلاعات و سطح توانمندی پژوهشگران در عرصه نگارش و چاپ متون علمی خود می باشد. موسسه اندیشمند خدمات بررسی، مشاوره، آموزش، ویرایش و ... متون علمی (مقاله ، کتاب ، طرح پژوهشی و .. ) را به اساتید و پژوشگران ارجمند ارائه می نماید .تیم تخصصی اندیشمند به نویسندگان کمک میکند تا بتوانند در هر زمینه و هر رشته و به هر زبان زنده دنیا حاصل پژوهش خود را در قالب مقاله و کتاب به چاپ برسانند. خانواده تخصصی اندیشمند متشکل از 100 پژوهشگر شاخص در هر رشته تخصصی می باشد که به صورت حضوری و غیر حضوری با این شرکت در حال همکاری هستند . این شرکت از سال 1393 آغاز به کار نموده و تاکنون بیش از 4000 پروژه تحقیقاتی را مدیریت نموده و به سر انجام رسانده است . خدمات ما صرفا مشمول پژوهشگران نبوده و خدمات پژوهش جهت انجام طرح های پژوهشی به شرکت ها و سازمان ها ارائه میگردد، ا بیشتر